7月16日上午，晨鳴集團在辦公樓舉行歡迎儀式，歡迎2018屆大學畢業(yè)生入職。根據(jù)集團公司發(fā)展需要，按照素質(zhì)一流、擇優(yōu)錄用的原則，來自全國40多所高等院校的74名青年才俊脫穎而出，加入晨鳴。

      集團總裁助理宋貴生代表公司致歡迎詞，歡迎新進員工們加入晨鳴這個大家庭，希望大家盡快適應新的工作和生活環(huán)境，完成角色和心態(tài)轉(zhuǎn)變，在基層崗位上打好基礎、增長才干、施展才能，在晨鳴這個舞臺上綻放自己的光彩，體現(xiàn)自身的價值，實現(xiàn)企業(yè)與個人共同成長！

      人力資源部相關(guān)負責人對入職培訓方案進行了詳細介紹，分為崗前培訓、輪崗培養(yǎng)、定崗培養(yǎng)、崗位競聘，時間跨度為一年。培訓期間，學員需填寫培訓月志，相關(guān)單位將每月組織座談會、通用管理培訓，并根據(jù)他們綜合表現(xiàn)進行考核評估。

      法務部張曉敏作為優(yōu)秀員工代表發(fā)言，她結(jié)合自身的經(jīng)歷告訴新員工，集團堅持企業(yè)發(fā)展成果與員工共享的理念，為我們搭建了廣闊的發(fā)展平臺，創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境，我們應該不斷學習提升，磨練意志，增強能力，干出一番成績。

      新進大學生代表李翠文表示，我們一定倍加珍惜在企業(yè)創(chuàng)建60周年之際加入晨鳴的大好機遇，堅守責任之心、保持勇敢之心、永葆進取之心、常懷感恩之心，努力學習，共同成長，為“打造千億企業(yè)、鑄就百年晨鳴”的宏偉藍圖貢獻力量。

      為使新進大學生更深刻地感悟晨鳴精神，實現(xiàn)從校園學生到企業(yè)員工的迅速轉(zhuǎn)變，他們將接受為期24天的崗前培訓。期間，將進行軍訓與拓展訓練，還會參加企業(yè)文化、制度規(guī)范、安全知識等專題培訓，內(nèi)容豐富多彩，形式多樣。